一、岗位职责1.协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。2.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3.根据公司发展需要，制定招聘计划，筛选简历、电话预约求职者面试。4.负责员工入职离职手续办理5.负责员工考勤核算工作，各类请假、迟到、早退、出差、公出等考勤数据的管理6.保证各项规章制度顺畅实施，完成上级领导安排的其他工作。二、任职要求1.一年以上的人事相关工作经验，能独立完成用工登记、社保申报等工作2.有良好的组织、责任心强，有较强的沟通、协调能力、良好的职业道德、良好的团队合作精神和服务意识3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程和国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4.熟练使用相关办公软件。三、薪酬福利：1.月薪：面议2.提供工作午餐或晚餐及住宿3.员工生日福利4.公司聚餐活动5.每月6天休息（大小周休），节日福利6.五险