1、遵守医院规章制度，执行院办会议和院长的决定。2、根据医院发展情况，对科室内的工作制定系统化、规范化的工作计划与整体目标，并督促目标的完成，定期总结。3、负责拟定每月科室内的经营计划和完成情况，并对计划实施完全跟踪。4、审查科室内提到新设备的申报计划和使用情况。5、主持召开科室护理人员会议，分析每日工作进展情况，定期落实医助、医护人员的学校交流，不断提升业务水平。6、逐步达到制度化、科学化、规范化，督促护理人员执行规章制度，并提出具体监管办法。7、建立科室护理人员业务技术、档案及技术考核与评估工作。8、协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等体系。9、协助人力资源部做好科内人员招聘面试及实际能力考核工作。10、协助后勤保障部做好科内物资储备的准备工作。1、大专以上，护理、临床、经营管理相关专业；2、三年以上医疗美容行业美容皮肤科、美容中医科或美容门诊部从业经营经验。